你会在公司做多久，你会在这个公司干多久
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我应该在这个公司待多久再辞职?
1、如果你在一家公司工作不到两年，最好不要辞职。一般来说，一个人的职业发展周期以三年为一个周期。一个人的职业发展想要上去，一般要在一个单位待三年：第一年，要熟悉业务流程，在单位站稳脚跟；第二年，熟悉业务，练习自己的业务技能；第三年，将充分发挥你自己所获得的技能，以寻求晋升。
2、过了试用期觉得也还行，那至少做满半年吧。因为在试用期内，你接触到的工作还是比较表面的，而大概半年的时间，你对公司、员工关系、工作内容、流程衔接以及个人发展空间，都能够了了解到了。这时候再去权衡，你是留是走就比较妥当了。
3、因此，对于正式员工来说，从他递交辞职信那天算起，他还要再做30天，才可以离职。……而对于试用期员工来说，他在递交辞职信以后需要再做3天，才可以离职。根据上述分析，一份工作最短也需要做4天才可以离职……试用期员工上班第一天就辞职，他再做3天，才能离开。
4、劳动法没有规定劳动者工作几天可以辞职，劳动者辞职是自己的权利，如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的，劳动者是可以随时辞职的，是不需要任何理由的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。
如果你问我打算在公司干多久?我的答案是“三个月”
你就说看情况，前期3-5年，如果公司适合自己，自己也能为公司贡献自己的力量，就继续做下去，如果自己在公司不能创造利润，那就离开。千万不要一上来就说自己会一直干下去，他们不会相信，你自己都不相信。记住做到不卑不亢。
从公司角度，你的回答应该是：工作直到公司认为我无法为公司创造价值，提供发展能量为止。你自身考虑：工作不仅是你人生的一部分，还是你实现自我价值的一种方式。首先要认识到：绝大多数人的工作 就是每一天在相同的环境下 重复每一件事。
当领导问你还要在公司干多长时间时，可能有多种含义。以下是可能的情况： 领导可能是在了解你的职业规划，以便于制定更好的人力资源策略。他们可能想知道你的长期计划，以便于在需要时调整人力资源。
你可以这样希望在本职位工作至少两年以上。因为我听许多有经验的人讲，一个人若在一个职位工作超过两年，可能会产生惰性，因此，若公司允许，我会适时主动要求增加工作内容。当然，在我工作一段时间之后，我也希望公司能给我安排更具挑战性的工作。
职场正能量:一家公司待多久才最合适
最少2年。如果在工作8个月内辞职，那是非常糟糕的，除非能找出非常客观的原因，例如大规模裁员或工厂倒闭。无论是HR还是猎头，雇主都高度重视的一点就是“忠诚度”，因为企业不希望那些辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。
相对客观的情况是：我在一个岗位做了几年，但没有晋升的迹象和机会；比较主观的感受是：我觉得自己的能力和经验已经超越现在的岗位职责，我应该获得更有挑战的职位。以我自己为例，职场天花板我碰到过不止一次。1990 年在香港宝洁当销售的时候，我第一次对职业发展感到迷茫。
顺便安利下我们公司，毕竟，2017年绩效最好的同事拿到了相当于5倍年薪的年终奖呢。） 职场励志正能量文章【2】 许三多精神 我先后在几家世界500强企业任职，近年来研究 企业 文化 ，和林林总总的商界人士接触，他们或精明强干，或足智多谋，无一例外都是 爱岗敬业 的典范。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。
不要被《创始人》的译名所惑，这是一本经管类的经典之作，关于管理者在履新后90天内的关键事项。内容说的是一个管理者到一个新的环境或新的公司，可能会遇到的问题，以及到一个新的环境应该如何做。不仅仅对管理者，对正在工作的人，都有参考价值。
职场正能量的文章故事篇一：坚持是一种美德 米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。
一份工作到底做多久最合适
1、除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满18个月，跨越2个日历年。 虽然我们不喜欢这些规则，不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工，这是现实。 48个月，是最好的选择 在其他方面相同的情况下，2年好于18个月，3年好于2年，4年好于3年。
2、最少2年。如果在工作8个月内辞职，那是非常糟糕的，除非能找出非常客观的原因，例如大规模裁员或工厂倒闭。无论是HR还是猎头，雇主都高度重视的一点就是“忠诚度”，因为企业不希望那些辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。
3、所以综上所述，一份工作在工作两年到三年左右的时间跳槽是最合适的，因为在一份工作到两年三年左右的时候，一个员工基本上可以明确自己的工作情况，也可以明确自己的职业规划。
4、根据个人经验，仔细比较，结合自身情况谨慎选择，最好做时间长点，有网上资料显示，最好做三年以上，这样不仅积累了较多的工作经验，还对一个企业有比较全面的了解。时间太短，会被认为是不诚信的表现，轻浮等。
5、普遍认为三年是一个合适的周期。在这个时间点上，你通常已经能够清晰地认识到什么样的工作环境最适合你。 没有必要一定要将一份工作坚持至少18个月。关键在于你是否已经了解了公司的运作和文化，以及你是否找到了适合自己的职业发展路径。当你对这些有了明确的认知时，就是考虑跳槽的合适时机。
6、一份工作要做多久最合适，没有固定的时间。一般来说，做一份工作，只要自己不喜欢的工作，干得不开心、觉得没前途，干任何事都不开心，同事之间关系很难处，工作开展没有起色等，这时候你要考虑换一份工作。
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