成都底薪多久添一次（成都底薪多久添一次工资）

vip1年前 (2024-10-27)绿萝9

今天给各位分享成都底薪多久添一次的知识，其中也会对成都底薪多久添一次工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

是的。从4月1日起，四川省实行新的月最低工资标准。新的月最低工资标准共分三档：第一档每月2100元每日97元，第二档每月1970元每日91元，第三档每月1870元每日86元。四川省人民政府近日发出《关于调整全省最低工资标准的通知》，对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。

是的。根据查询相关信息得知按照《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2022〕11号）要求，最低月工资标准2100元。

有。根据查询成都富士康招聘网得知，转正后工资为，底薪2100元加（200至400元岗位津贴）加200元全勤奖，5天八小时工作制，加班费额外每小时15元。

师二是2500左右，在没有管理职的前提下。

大专文凭，进来一般是青干班，师一待遇，底薪给普工一样的，不过如果做管理，比如说组长可以马上有管理津贴，因为做组长必须员三以上。如果是普工在里面做5年也有可能还是员一。一般才走学校出来得，在产线上做干部是待不下去的，我都看了好多学校出来得搞不定，压力大哦。

大专学历不用从普工开始的，你大专的文凭入厂应该是师一的待遇，也就是干部待遇。富士康不是所有的工作岗位需要理科生，也有很多岗位需要理文都懂但不用全懂的那种。待遇嘛，不同厂区的师一底薪从两千二到两千五不等。吃住是从工资里扣的。

富士康提供五险一金（好多公司连公积金都还没交呢），公积金虽然不多，就最低标准，但后期你买房就可以有资格公积金资格贷款。3富士康也是严格按照加班费制度来的，5倍，2倍，3倍加班工资绝不含糊，现在有好多企业还义务加班呢，还3倍工资，想都不要想，双休更不要想，甚至还有扣款项目。

其实如果是成都富士康，我觉得应该还是可以的，毕竟这是富士康在四川设的第一个点，而且成都也不是一个落后的区域，工作环境也不会很差，工作压力可能会比较大，你要有足够的承受力、忍耐力...才行，管理比较严。

成都底薪多久添一次（成都底薪多久添一次工资）

成都这边是每个月底薪1350，然后三个月过了慢慢给你加到1700.每个月伙食是400，从工资里扣。现在是一天20元的标准餐，当然你不吃也行，反正不吃又不会扣钱。然后住宿一个月18人间或6人间。当然，这个要看运气。。

的底薪，主要靠加班，目前是管控加班60小时，一月下来差不多1800左右，拿1800的前提是你要加60小时班哈。补助400是不可能的，只是每月一号会给你工卡上打400生活费，这钱是会在工资里扣的。

富士康的底薪大概是1350元，工资都靠加班费来提高的。几乎天天都要加班的，一天是十二小时，其中加班4个小时。一个月的工资几乎都有两三千的。培训期间都是有工资的，不过培训期是很短的。

1、具体来说，成都住房公积金的具体缴纳比例通常是个人缴纳一部分，单位再缴纳一部分。而个人缴纳的部分往往根据工资基数来计算，通常为工资的一定比例。而单位缴纳的部分则是根据单位的政策来决定的，具体的缴纳比例可能会因单位而异。至于具体的缴纳金额，需要根据个人的实际工资和单位的政策来计算得出。

2、成都公积金最低档是如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

3、在缴存基数方面，住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》的要求。

4、按照国家规定，缴存基数为员工上一年的平均工资（包括基本工资+岗位工资+加班费+奖金）；新入职的员工按照当月工资数来算。另外关于公积金缴存的基数，成都市有相关要求：最低缴存基数分别为1400元和1250元，分区域执行两个标准；而最高缴存基数为18242元。

5、存款基数：成都市住房公积金存款基数按职工上一年度月平均工资计算，计算口径按相关文件要求执行。住房公积金缴存比例设定在5%~在12%之间，即住房公积金的最低缴费比例不得低于5%，最高缴费比例不得超过12%。

成都底薪多久添一次的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于成都底薪多久添一次工资、成都底薪多久添一次的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签: 成都底薪多久添一次

返回列表