铁路职工公积金多少（铁路职工公积金多少钱）
今天给各位分享铁路职工公积金多少的知识，其中也会对铁路职工公积金多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
铁路职工和地铁职工的待遇,哪个更好?
在就业前景方面，铁路似乎更具优势。铁路工作者的薪资普遍较高，但这份高薪往往伴随着较大的工作压力。比如，有些铁路员工可能会被分配到偏远的小站，这里的生活条件较为艰苦，十天半个月不见人影也是常有的事。这无疑考验着员工的耐力与心理承受能力。
地铁的待遇更好。地铁待遇好的原因 工作环境舒适：地铁作为城市的重要交通工具，其建设和运营通常在现代化的环境中进行。员工的工作环境相对较好，设施完善，工作条件舒适。 福利待遇优越：地铁公司为了吸引和留住人才，通常会提供一系列的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等。
铁路局点多线长，岗位众多，实行24小时不间断作业；地铁公司实行固定工作时间，员工可以每天回家照顾家人。 收入待遇不同。铁路局的工资待遇相对较高，福利保障也相对稳定；地铁公司的工资待遇较低，福利保障也不稳定。
有谁知道铁路职工月薪5000左右,住房公积金一个月扣多少?
住房公积金一个月扣800左右，具体费用以实际扣款为准。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
中铁的五险一金在工资每月5000的情况下一般扣1190元。中铁的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，员工的五险一金缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金一般为12%。
计算公式：铁路公积金的月缴存额计算公式为：月缴存额 = 缴存基数 × 。例如，如果某铁路职工的月平均工资为5000元，缴存比例为10%，则该职工每月应缴存的住房公积金总额为5000 × = 1000元。
中铁的五险一金一般扣多少钱
中铁公司各地区的五险一金缴纳比例各异，下文提供参考性信息。
中铁的五险一金在工资每月5000的情况下一般扣1190元。中铁的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，员工的五险一金缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金一般为12%。
失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。
中铁五险一金一个月大概扣1500。中铁是央企正规的公司职工，按照最高标准缴纳五险一金的五险，按照国家规定的比例缴纳公积金，按照12%的比例缴纳养老金用人单位20%员工个人8%基本医疗保险用人单位6%员工个人2%失业保险用人单位2%员工个人1%工伤保险用人单位0.4%员工个人不缴费生育保险用人单位为0.8%。
税前月薪大约6300元，扣除公积金380元和五险一金约700元后，到手工资约为5400元。公司还会提供每年3000元的安家费，连续发放5年。项目主要以高铁和地铁为主，地铁施工中使用盾构机时，每月额外补贴1000元。
铁路员工公积金交多少
法律分析：社保缴费比例如下： 养老保险：用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%。
缴存比例一般在5%至12%之间，由单位决定。例如，月平均工资3500元，缴存比例10%，则每月公积金缴存额为700元。公积金缴存额受政策规定的上下限制，工资或缴存比例变动时，缴存额会在规定范围内调整。
法律分析：公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12%，只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为缴费基数（上年平均工资）乘以12%，即为要缴纳的金额。
铁路职工公积金多少的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于铁路职工公积金多少钱、铁路职工公积金多少的信息别忘了在本站进行查找喔。